许多人在长期工作中趋于麻木,逐渐丧失对自己能力与角色的准确判断.每天繁重的工作正在“毒害”着大家的身心,进入下半年,需要做好新的职业规划 ,以便随时出发.小编将为你提供大学生职业规划指南针,请抓住每一次机会.

　　高校的不断扩招与严酷的就业形势,已经成为一个社会热点问题.面对着一年一年刚刚毕业的几百万大学毕业生,一年一年涌现的后起之秀,对于老员工而言所带来的职业威胁也越来越明显.此时此刻,已经工作多年的你是否渐渐的有了危机感?

　　从营销学的角度看,大学生要找到工作,必须满足用人单位的需求.用人单位需求何在?有一点是很明确的,它不是教育机构,旨在让你进去继续进修然后成为“全面发展的人”;它也不是慈善机构,因为悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责.它是什么呢?

　　开始重视大学生职业规划是社会进步的表现,因为毕竟懂得要对自己的生命和前途负责了.但同时我们也留意到一种新的苗头的滋长,那就是太过于关注个人发展而忽视了社会和用人单位的需求,以用人单位是否迎合或符合自己的职业规划来作为选择用人单位和继续服务用人单位的标准.

　　求职的毕业生却不能忽略寒假 求职 .特别是那些“想 找工作 但不见成效”的毕业生,更要利用假期好好梳理前半程的求职经验与教训,从个人能力、求职技巧、求职期望值等方面查找不足,并做出相应调整,争取在下学期能顺利解决工作.

　　七八月份进入暑假,大部分毕业生离开学校并走上工作岗位.但是,一些在外地高校的北京生源毕业生,要回到北京求职 找工作 .为了帮助这部分毕业生和部分离校未就业的毕业生尽快落实工作.你是否开始察觉到自己目前的职业只有短期的发展前景?你是否开始对自己的未来焦虑重重?

　　总之,大学生职业规划要认识到用人单位绝非成就自我的工具,而是提供有价值劳动的重要台,要踏踏实实地在满足用人单位发展需求的前提下考虑如何实现自己的职业规划目标.