范文一

　　一、教师发展

　　1、教师的职业生活存在三种状态：生存、奉献、发展

　　2、胡锦涛书记在全国教育工作会议上的讲话里指出：“终身學習是当代社会发展的必然趋势”，“终身學習并不断地培训自己”已成为国际上对教师提出的第一要求。

　　3、新课程改革得以顺利实施并获取成功的保证——教师发展——成正比的。

　　4、讲台能成就一名教师，但你站不稳，就会从上面跌下来。

　　二、教师自我发展

　　1、學習!

　　——读《不做教书匠》有感

　　——做人与做事

　　——《不跪着教书》

　　追踪學習 网络研修

　　學習还要会听、会看、会记、会思、会写、会练

　　2、要上好课

　　课堂教学是教师发展的主阵地，它会给我们提供鲜活的第一手素材，千里之行，始于足下。就是造就骨干也必须以课堂教学为载体。我们教师就要在准确把握新课程精神的过程中形成自己的教学，在丰富学养、强化能力的基础上，通过反复实验探索，形成鲜明的教学风格。

　　3、要进行课题研究。

　　一名教师“只有研究和分析事实，才能从凡的、极其凡的、司空见惯的事物中看出新东西，看出新的方向、新的特征、新的细节。”现在，中小学里搞教育科研变得越来越重要，教育要走向理性，要提升教育品质，学校都在提出口号：“科研兴校”、 “科研兴师”。

　　4、要多进行诊断和反思

　　叶澜教授说：一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年的反思，有可能成为名师。

　　5、多参与，多交流(在与人研讨、交流中丰富自己。)

　　观课议课

　　肖伯纳(爱尔兰戏剧家——出生于柏林)说：“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换一下，仍然是各有一个苹果，但你有一种，我有一种，彼此交换，我们就有了两种，甚至更多。”

　　6、再说“奉献”

　　教师职业的奉献特点是不容回避和否定的，但是，我依然认为，教师职业不应该仅仅是“奉献”，或者说，这个“奉献”本身也是收获。我们要转变一种观念，拥有一个良好的心态很重要。正所谓“有得必有失，有失必有得”。

　　每一位教师在教育生涯中要勇于实现“自我超越”。

　　体育教师应具备一些素质：

　　(1)、教学技巧 (2)、教学能力 (3)、评价能力(4)、反馈和校正的能力

　　(5)、信息能力(6)、更新知识和创新的能力(7)、教育教学研究能力

　　三、教师的个性发展

　　过去，我们常说人往高处走，水往低处流，似乎很容易让大家理解为“升职”是唯一的出路，而我们讲在人文关怀、推崇个性发展的今天，教师发展的道路也应该是多样化的，不一定非要把“升职”作为目标，完全可以着眼在“升值”，提升个人价值。

　　第一，进行自我诊断，

　　1、择己所爱2、择己所长3、择校所需 4、择己所利

　　第二，推销自己

　　推销自己的重要方式是积极参与。参与从某种意义上讲就是寻找机会、把握机会。只要是允许自己参与的活动都要积极地参加，不论大小，要有一种和的心态和正确的态度，成功也好，失败也好，都是一次实践，都有创造、有反思、有收获，要学会在参与中學習、在参与中创造、在参与中表现、在参与中发展

　　最后，要建立一个个人档案。内容包括学历、简历、专业进修材料、各项奖励材料以及个人撰写的文字材料，如：案例、论文、教案、计划等等。教师走向成功的基本前提是占有时间、勤奋积累、注重学法;教师发展自己的基本要求是钻研教学、练写作、探究专题;教师事业有成离不开的 10个字是敬业、环境、毅力、智慧、学问。

　　范文二

　　光阴似剑，我进入教育系统已经有两年了。回首这段日子，真是百感交集。作为新教师，为了使自己能尽快掌握基本的课堂教学的规律，提高研读教材的能力，初步形成自己的教学风格，努力成为一名我们学校的达标教师和学生的良师益友，我制定了三年发展规划。

　　一、自我分析

　　(一)个人优势

　　工作踏实，具有强烈的事业心和责任心，热爱教育事业，热爱学生，在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务;与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人;善于接受别人的不同意见，虚心向他人學習;有一定的教学经验和理论知识;能够积极参加各类教研活动和教师继续教育學習。

　　(二)个人存在问题

　　教学经验不足，教育教学手段和方法略显稚嫩，教育科研能力薄弱，课题研究和论文写作能力有待进一步提高;驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力和教师语言水有待进一步的提高，在专业素养和专业知识上有许多不足，尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究;教育科研方面，往往停留在感性经验的层面。

　　二、三年发展规划总目标：

　　1、教育理念得到更新，能够以发展性眼光来看待学生与教学，具有一定的创新精神及教研意识。

　　2、进一步學習现代教育理论、现代教育技术，掌握基本的教学规律，努力提升专业素养和教育教学能力。

　　3、结合区数学科的研究专题，积极开展实验工作，努力提高课堂教学效率。

　　4、通过系列的學習与研究，使自己成为一位“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、与时俱进”的新型教师。

　　三、三年发展规划实施阶段发展目标

　　第一年度目标：

　　(1)提升自身文化素养，无论是作为管理者还是作为一名教师，都必须有丰富的文化底蕴，在工作中才能得以游刃有余，得心应手。

　　(2)向身边优秀的教师學習管理经验、教学艺术和教学技术，及时积累教育教学工作中的成功与失败，总结经验、吸取教训，做一名快乐、充实、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。

　(3)养成“善于反思、勤于积累”的惯。对自己的教育教学活动要及时进行反思，积累经验，把“育人”放在首位，树立为学生一生负责的理念，培养人、塑造人，形成自己独有的工作风格。

　　(4)积极参加各种专业培训或讲座學習活动，认真写教案，教学反思，经常教学随笔。

　　第二年度目标：

　　(1)提升个人修养，做一名达标的教师。用人格魅力和深厚的人文素养去影响学生，在工作中“多做”、“多想”、“多听”。

　　(2)养成善于學習、乐于學習、主动學習的學習惯，对自己的教学工作的失败与成功注意积累，为自己打造一个具有多元化知识结构的人。善于思考，使自己的教育教学水有一定的提高。

　　(3)尽量经常地撰写有较高质量的教学设计、教学反思。

　　第三年度目标：

　　(1)加强學習，广泛阅读教育教学的报刊，杂志及专著，使自己具有综合的学科文化素质，掌握多层次，多元化的知识结构，进一步提高提高研读教材的能力，使自己能较科学地、系统地对教学内容进行规划。

　　(2)积极、认真學習区教学研究的主题，在课堂上渗透这些和理念，周期性地进行反思。

　　(3)将三年的教学设计、教学反思、论文等资料整理好，以提升理论修养，进一步提高教学质量，从而成为一名达标的教师。

　　总之，在今后的教育实践中，我会继续努力、认真工作，以抑扬顿挫的言语、以真诚的关心，以及以有富于变化的课堂教学设计吸引学生，以认真、负责的工作态度打动家长。规划自己三年的行程与要求，让工作有序高效;更好地教育教导学生。