住房公积金它是存储备用基金的一种形式，以此为基础建立的住房公积金制度，作为一种住房保障制度建立于1992年。统计数据显示，截止2018年末，全国住房公积金缴存总额约14.6万亿元，扣除提取总额后的余额约5.8万亿元。根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。目前，全国各省市住房公积金缴存比例在5%-12%之间，最高不得超过12%。本文将为你详细解读关于杭州公积金缴纳标准比例及上限调整政策相关信息。

7月起，杭州开始调整度住房公积金缴存基数。此次缴存基数为2018年职工个人月均工资，上限为杭州市2018年职工月均工资的3倍，即25950元；下限为政府公布执行的当地最低工资标准（杭州主城区、萧山区、余杭区、富阳区为2010元）。新录用职工的缴存基数不作调整。

从单位性质看，机关事业单位、其他组织住房公积金缴存比例为12%；企业缴存比例则按杭州住房公积金管委会的相关规定执行。

据悉，此次缴存基数调整工作于7月1日至9月30日进行。调整后的缴存基数执行期限为7月至2020年6月。其中，7月至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。

市人力社保局提醒，此次缴存基数调整主要采用网上调整的方式，具体由单位经办人登录浙江政务服务网，选择“登录-法人登录”，注册或使用账号登录后，经刷脸认证进入公积金网厅，选择“杭州”?“市公积金中心”?“住房公积金基数调整”事项进行办理。

调整概况

01

缴存基数调整情况

缴存基数上限：25950元

缴存基数下限：杭州主城区、萧山区、余杭区、富阳区下限为2010元；临安区下限为1800元；建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

调整依据：调整后的缴存基数上限为杭州市2018年职工月均工资的3倍，即25950元（2018年度全市在岗职工月均工资8650元3倍）；缴存基数下限为政府公布的当地最低工资标准。

（图片来源于网络）

02

缴存比例调整情况

（1）机关事业单位、其他组织住房公积金缴存比例为12%

（2）企业缴存比例及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，单位可根据自身实际情况在规定的缴存比列下限和上限自行选择缴存比例。

总的来说

今年的缴存基数较去年有所上调

去年缴存基数上限为24311元

今年上调了1639元

缴存比例与去年保持一致

所以

杭州住房公积金缴存基数上调

对我们究竟有什么影响呢

03

公积金上调影响

在缴存比例不变的情况下，职工到手的工资可能会略有减少，但每个月缴存的公积金变多，单位同步缴存金额增多，职工个人住房公积金账户收入增加，从购房和最终提取收入来看，其实是利好。

（图片来源于网络）

04

执行期限

调整后的缴存基数执行期限为7月至2020年6月。

小贴士：

（1）缴存基数调整工作于7月1日至9月30日进行。缴存比例需调整的，单位可同步办理调整手续。

（2）7月至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。