(一)用人消息是从什么地方得到的，说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才，如不写清申请哪种工作，聘人单位将无法回复。

　　(二)告诉聘人单位，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等等。

　　(三)简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。

　　(四)自我鉴定中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。

　　(五)自我鉴定的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的简历，请求给予回音等等。

　　除了自我鉴定的内容外，写自我鉴定注意以下5个问题：

　　(1)写自我鉴定时，字迹不要潦草，应清楚、工整，给人一种办事认真负责的印象。

　　(2)自我鉴定应该具有针对性，每申请一份工作，应该认真写好一份自我鉴定，以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千篇一律的写几十份自我鉴定到处投寄，其结果必然是处处落空。

　　(3)谦虚是我国人民的美德，但在自我鉴定里过分谦虚，就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在自我鉴定里强调自己的长处，但是，在强调长处时，又要避免出现过于自负、自信。

　　(4)在自我鉴定中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会给聘人单位留下你自高自大、不成熟的感觉。

　　(5)字迹整洁，文句通顺，语气精练，切忌冗长，实事求是，突出重点。

　　自我鉴定应注意几点

　　在对学生或应试者的综合素质进行鉴定、自我评价、自我评语时，不是一概而论，进行自我鉴定注意以下几点：

　　自我鉴定注意一：

　　推行关注全面发展与尊重差异的综合素质评价，既要重视学生的学业考试成绩，又要重视学生的品德和多方面潜能的发展，全方位、多角度考评学生综合素质。

　　自我鉴定注意二：

　　把“基础性发展目标”和“学科學習目标”两个方面有机结合起来，把握基础性发展目标的道德品质、公民素养、學習能力、交流与合作能力、运动与健康、审美与表现六个维度和学科學習目标，多角度、全方位、多元化综合评价学生的素质发展状况。

　　自我鉴定注意三：

　　科学构建普通高中综合素质评价的指标体系，完善本市普通高中学业水平考试制度，与高中学分管理、综合素质评价有机结合，充分适应普通高中新课程试验的要求。努力做到具体明确、操作简便，体现多样化，突出可行性，力求评价结果的科学和公平公正。

　　自我鉴定注意四：

　　注重综合素质评价结果的呈现方式。综合素质是学生发展的重要构成，是检查基础性发展目标达成情况的重要手段，也是衡量学生能否毕业和继续升学的重要依据之一。我们采取写实性评语与等第相结合的方式分别加以表述，写实性评语客观描述学生的进步、潜能以及不足，必须准确、真实、全面并具有代表性。