均工资，是一项反映工资总体水的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水。那么沈阳均工资多少？均工资如何计算呢？以下是小编整理的相关内容，希望对您有所帮助。

一、沈阳均工资2023最新公布多少钱

沈阳2023年均工资暂未公布，以下是2022年最新均工资，仅供参考。

沈阳2022社会均工资为7384元，相关规定如下：
1、沈阳2022年上半年均工资为7384元；
2、位列全国第36位，企业薪酬整体呈现一升一降趋势，沈阳市社会均工资统计口径包括：非私营单位在岗职工均工资，非私营单位就业人员年均工资，私营单位就业人员年均工资，全口径就业人员均工资，居民可支配收入等，一般由辽宁省沈阳市统计部门和人社部门公布。以下是社保缴纳的具体计算方法：
（1）养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%；
（2）医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%；
（3）工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社基数的60%，也可以是100%；
（4）生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%；
（5）失业保险：可以缴纳社基数60%的3%。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、均工资如何计算

均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12

例如：《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月均月缴费工资。

《关于工资总额组成的规定》第四条 规定，工资总额由下列六个部分组成：

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

均工资怎么算？基准是怎样的？

第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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