抚顺最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关，一般各省市的最低工资标准为每两年至三年至少调整一次。那么抚顺最新最低工资标准：市（区）由1610元调整为1710元；抚顺县、清原县、新宾县由1480元调整为1580元。

一、抚顺最低工资标准2024年多少钱一个月

2024年抚顺最低工资暂未公布，小编整理了最新抚顺最低工资标准。

（一）月最低工资标准

1.市（区）由1610元调整为1710元。

2.抚顺县、清原县、新宾县由1480元调整为1580元。

（二）非全日制工作小时最低工资标准

1.市（区）由16.3元调整为17.2元。

2.抚顺县、清原县、新宾县由15元调整为15.9元。

二、抚顺最低工资标准包括五险一金吗

最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。其他城市未法规。

最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关，目前来看，最低工资标准影响劳动者的以下待遇：

【1】加班费：部分企业的加班费计算基数是以最低工资为标准的，当最低工资标准上调，劳动者的加班费也会有所上调。

【2】失业保险金：失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保险标准的水发放的，当最低工资标准上调时，劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下，能够领取到的失业保险金会增加。

【3】到手工资：对于部分以最低工资标准作为基本工资的人群而言，当最低工资标准上调，到手工资就会上涨。

【4】病假工资上涨：职工患病或非因工负伤治疗期间，在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。需要注意的是，80%这个标准各地有差异，以当地为准。

三、全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况