《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》

通知明确

将我省月最低工资标准调整为：

一类地区：1670元（原标准1570元）；

二类地区：1500元（原标准1400元）；

三类地区：1350元（原标准1180元）。

小时最低工资标准调整为：

一类地区：15元（原标准14元）；

二类地区：14元（原标准13元）；

三类地区：13元（原标准12元）。

此次最低工资标准调整从

2018年5月1日起执行

那么这三类地区是哪三类呢？

一类地区

昆明市五华区、盘龙区、西山区、

官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县

二类地区

昆明市所辖其他各县、区；

其他州、市政府所在地的县（市、区）；

其他设市城市及玉龙县、德钦县

三类地区

为其他各县

最低工资标准如何界定

是否包含社会保险和住房公积金？

按照《最低工资规定》

确定和调整月最低工资标准

应参考职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素。

云南调整公布的最低工资标准

均考虑了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的因素

即最低工资标准包括了职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

但最低工资标准不包含延长工作时间工资

中班、夜班、高温、低温、井下、

有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等”

即在劳动者提供正常劳动的情况下

用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以上各项以后

不得低于当地最低工资标准

而对于使用计件方式或体成分方式领取工资的劳动者来说

《最低工资规定》明确规定

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位

在科学合理的劳动定额基础上

其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准

也就是说

用人单位应当制订科学合理的劳动定额标准

在劳动者提供正常劳动的情况下

用人单位不得以劳动者没有完成劳动定额等为由

低于最低工资标准支付其劳动报酬