最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。那么2018年郑州最低工资标准是多少？2018年郑州最低标准上调多少钱呢？本文小编整理了关于郑州最低工资标准的相关知识，可供参考！

记者昨日从省政府获悉，省政府印发“关于调整河南省最低工资标准的通知”，我省综合考虑全省经济社会发展水、就业状况、物价指数、职工均工资等因素，决定调整全省最低工资标准。郑州等一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元，新标准自10月1日起施行。

调整后最低工资标准

一类行政区域

每月1900元

每小时19元

二类行政区域

每月1700元

每小时17元

三类行政区域

每月1500元

每小时15元

自2018年10月1日起施行

注：郑州市区及新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县均被列为“一类行政区域”。

同样为“一类行政区域”的，还有洛阳市区、新安县、栾川县、偃师市；顶山市区、舞钢市；安阳市区；鹤壁市区；新乡市区；焦作市区、沁阳市、孟州市；许昌市区、长葛市；漯河市区；三门峡市区、义马市、渑池县、灵宝市；济源市；巩义市。

月最低工资标准不含加班费和津贴福利等

据了解，最低工资保障制度是劳动法规定的一项基本制度，与劳动法的适用范围一样。河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

其中，月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。