最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。那么2018年石家庄最低工资标准是多少？2018年石家庄最低标准上调多少钱呢？本文小编整理了关于石家庄最低工资标准的相关知识，可供参考！

按照《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（冀人社字〔2016〕108号），全省月最低工资标准各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。

计入最低工资标准的项目

包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。

不计入最低工资标准的项目

不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；

不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

小时最低工资标准

适用于以小时计酬为主，在同一用人单位一般均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。

石家庄市劳动监察局将通过深入用人单位、深入劳动者工作一线，通过核查资料、座谈了解、填写问卷调查和向劳动者了解等方式，对辖区各类用人单位进行实地检查。

对在检查期间发现的问题，要及时责令限期改正；对涉嫌违法的，要及时组织立案调查、依法处理。

专项检查期间，各地要畅通举报投诉渠道，及时受理和依法查处违反最低工资标准制度违法行为。