最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。那么2018年惠州最低工资标准是多少？2018年惠州最低标准上调多少钱呢？本文小编整理了关于惠州最低工资标准的相关知识，可供参考！

最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。

注意！最低工资≠标准工资

值得注意的是，有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。对此，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅指出，目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度的。

如果劳动者发现自己提供了正常劳动，企业支付的工资却低于当地最低工资标准，可以向当地劳动保障监察机构举报投诉，也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

广东距离上次调整最低工资标准已三年

（注：第一类地区是广州市，第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市）