什么是最低工资，最低工资标准即劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你整理了关于山东最低工资的相关知识。

一、山东最低工资标准相关信息

山东发布企业工资指导线。根据全省经济社会发展和企业职工工资状况，山东省企业职工货币工资增长基准线为7%，与上年持。这是山东省连续21年发布企业工资指导线。据悉，鉴于山东省最低工资标准能够保障低收入劳动者基本生活，统筹考虑山东省经济发展状况，为避免成本过快上涨影响企业竞争力，省政府确定不再调整最低工资标准，继续执行鲁政字〔2018〕80号文件，月最低工资标准为1910元、1730元、1550元；小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元。同时，国有企业应按照工资决定机制改革要求，结合工资指导线，编制本年度工资总额预算方案，报履行出资人职责机构审核或备案。非国有企业在政府发布工资指导线30日内，与职工开展工资集体协商，制定工资调整实施方案，报人力资源社会保障部门备案。

山东省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元。这是山东省连续9年调整最低工资标准，连续20年发布企业工资指导线。

据了解，山东还同步调整小时最低工资标准，三档分别为19.1元、17.3元、15.5元，调整后的最低工资标准和小时最低工资标准均增幅为5.5%，这两项标准将从今年6月1日起执行。此外，山东发布了2018年企业工资指导线，其中增长上线为11%、基准线为7%、下线为3%。

最低工资是指什么?

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

最低工资标准每一至三年调整一次。

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