什么是最低工资，最低工资标准即劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你整理了关于四川最低工资的相关知识。

一、四川最低工资标准相关信息

四川7月1日起执行新的最低工资标准。调整后的月最低工资标准分为三档，分别为每月1550元、1650元、1780元，各档上调幅度为23%、19.6%、18.7%。各市（州）在其中选择适合本地实际的相应档位。同时，四川还将非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时16.3元、17.4元、18.7元，各档上调幅度分别为23.5%、20.8%、19.1%。

根据我省经济社会发展、企业职工工资状况、物价变动等情况，依据国家、省有关最低工资标准和企业工资指导线的政策规定，经测算和综合衡，省人社厅拟定了今年我省最低工资标准和企业工资指导线方案。

最低工资最高档调整为1780元/月

调整方案为：

将我省月最低工资标准由原来的1260元/月、1380元/月、1500元/月，分别调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月。年均上调幅度为6.1%。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。自1995年起，我省建立最低工资标准制度，出台了《四川省最低工资保障规定》，规定每年7月1日前确定或调整一次。2004年，原劳动和社会保障部出台《最低工资规定》，规定每两年至少调整一次。针对我国面临的经济形势，2015年，人社部又对最低工资标准政策进行了调整，专门下发《关于做好最低工资标准调整工作的通知》，明确要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况，稳慎把握调整节奏，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。根据人社部的通知要求，2016年省人社厅发出通知，将最低工资由过去的每两年至少调整一次改为今后一个时期每两至三年至少调整一次。经过开展全省最低工资标准评估，省协调劳动关系三方会议讨论决定，2016年、2017年暂不调整最低工资标准。由于到2018年7月1日已满三年，按规定我省最低工资标准应当在2018年7月1日前进行调整。

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