所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年长春最低工资有哪些调整政策呢，长春最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于长春最低工资的相关最新消息。

1、长春最低工资标准2020调整最新消息

吉林省长春市(南关区、宽城区、朝阳区、二道区、绿园区、双阳区、农安县、九台市、榆树市、德惠市)，2020年吉林省长春市均工资及最低工资标准：

按照吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发2020年全省在岗职工均工资的通知》(吉人社办字〔2020年〕47号)规定，2020年长春市在岗职工社会均工资为51564元，月均工资为4297元。

吉林省调整后新的最低工资标准按三个档次划分。

长春、吉林市区为第一档，月最低工资标准为1320元，非全日制用工小时最低工资标准为11.5元;

松原、四、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县为第二档，月最低工资标准为1220元，非全日制用工小时最低工资标准为10.5元;

白城市区、长白山管委会和其他县(市)为第三档，月最低工资标准为1120元，非全日制用工小时最低工资标准为9.5元。

调整后三个档次月最低工资标准比调整前各增加170元，均增长幅度为16.29%。

此次调整后，新的最低工资标准从2020年7月1日起执行，执行期限为2020年7月1日至下一个调整日。

关于印发2020年全省在岗职工均工资的通知(吉人社办字〔2020年〕47号)

各市(州)、长白山保护开发区、各县(市)人力资源和社会保障局：

根据省统计部门提供的数据，现将2020年全省各地在岗职工均工资统计数据印发给你们，请与社会保险经办机构按照公布的数据，做好今年社会保险缴费基数核定和待遇计发工作。

由于全省各地经济社会发展不均衡，有的地方在岗职工均工资较前一年出现“负增长”的情况，对基本养老金计发和基本养老保险缴费基数产生了影响。为体现社会保险权利与义务相对应的原则，保障参保人员的利益，从今年起，上年度在岗职工均工资出现“负增长”的地方，基本养老金计发和养老保险缴费基数核定，均使用“负增长”前一年的在岗职工均工资。

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