所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年淮北最低工资有哪些调整政策呢，淮北最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于淮北最低工资的相关最新消息。

1、淮北最低工资标准2020调整最新消息

一、2020年淮北市最低工资标准是多少

根据省人民政府办公厅发布的《关于调整全省最低工资标准的通知》，我市从11月1日起调整全市最低工资标准。调整后的月最低工资标准为市区1350元，较此前增长了310元;濉溪县1150元，较此前增长了290元。最低小时工资标准为市区14元、濉溪县12元。

濉溪县、各区人民政府，市政府各部门、各直属机构：

为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》（皖政办〔2018〕45号）精神，市政府决定自2018年11月1日起调整全市最低工资标准。调整后的月最低工资标准为市区：1380元，濉溪县1180元；非全日制用工小时最低工资标准为：市区16元，濉溪县14元。

1月17日

最低工资调整为1380元/月

非全日制最低工资标准为16元/小时！

濉溪县以1180元/月工资

非全日制最低工资标准14元/小时

在此之前是1350元、1150元

各增长了30元~

二、最低工资标准是什么

最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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