所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年淮安最低工资有哪些调整政策呢，淮安最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于淮安最低工资的相关最新消息。

1、淮安最低工资标准2020调整最新消息

从2020年1月1日起，我市上调最低工资标准，市直、清河区、清浦区、开发区最低工资标准调整为1600元，每月增加了140元;淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县最低工资标准调整为1400元，每月增加了130元。

最低工资标准上调

市区调整至1600元

根据我市调整方案，市直、清河区、清浦区、开发区执行二类地区工资标准，即由原1460元调整为1600元，每月增加140元;非全日制用工小时最低工资标准由12.5元调整为14元。

淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县执行三类地区工资标准，即由原1270元调整为1400元，每月增加130元;非全日制用工小时最低工资标准由11元调整为12元。

值得注意的是，最低工资标准是为确保劳动者的基本生存需要，具有法定的强制性。除特定情形外，无论采取何种工资计发的方式都不得低于最低工资标准发放工资。也就是说，如果按照月计薪天数(21.75天)来计算，每工作一天，应至少收入73.56元。

另外，我市在调整最低工资标准时明确，最低工资标准不包括加班加点工资和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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