复读并不是应届生，应届生指的是第一次参加高考即是在应该毕业的年份毕业的学生，而复读生并不属于这这一行列当中，在高考中应届生和和复读生是有一定区别的，因复读生已经参加了一次高考的原因，其经验是比之应届生更加丰富的，所以在高考结束许多本科高校录取学生的时候也会在同样的高考分数和表现之下优先录取应届生。

一、复读生算应届生吗

复读并不是应届生，应届生指的是第一次参加高考即是在应该毕业的年份毕业的学生，而复读生并不属于这这一行列当中，在高考中应届生和和复读生是有一定区别的，因复读生已经参加了一次高考的原因，其经验是比之应届生更加丰富的，所以在高考结束许多本科高校录取学生的时候也会在同样的高考分数和表现之下优先录取应届生。

二、应届生和往届生的区别是什么

应届生和往届生，两者具有就业区别、公务员考试报考区别、自身优势区别。

一、就业区别

正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。

1、对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。

2、对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。

二、公务员考试报考区别

1、应届生

国考政策向应届毕业生倾斜，几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。

2、往届生

有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

三、自身优势区别

1、应届生

1）机会

应届生相对来说有更多的机会和就业资源。每年一到毕业年，从9月份开始有秋季招聘会、冬季招聘会，来年还有春招。这么多的校招都是应届毕业生们找工作就业的好渠道。

2）可塑性强

应届生就是职场中人们俗称的白纸一张，怎么写怎么画怎么塑造都是由公司来完成。相对于经验丰富的往届生，他们更容易融入公司的文化，更容易接受公司的理念，由于没有对比，他们也不会对工作产生诸多挑剔。这种情况下，公司的影响显得尤为重要。

2、往届生

1）经历

年龄的增长必然带来阅历的增加。无论是因为考研、考公、还是参加工作而成为往届生，这种经历必然会给自己加分。考研考公的人多了一份坚韧，工作的人对自己的职业更具有专业性，不用公司花费时间金钱培养，就能到岗上任。优秀的已经工作了的往届生，还能在这份新工作中加入以往的工作经验。

2）职业规划

更清晰对于往届生来说，在时间的磨砺下，已经少了应届生的那份迷茫，多了一份坚定。他们更知道自己要什么、想做什么、适合做什么。不会像应届生那样海投简历之后再盲选，他们的目标更清晰，所投简历所面试公司更有针对性，自然成功率也就更高。

三、复读这一年该怎么努力

1、正确认识自己：明白自己的优势与问题所在，然后再为自己的复读生活做一个计划。

优势：知识储备丰富。与普通初三学生比较，复读生已经学完了整个初中阶段的课程，从知识储备上看，他们知识相对丰富，具备一定的临考经验，在状态上把握较好；不用参加会考，可以全力以赴应对中考；更了解自己的强、弱科目。

劣势：學習素质不足。中考失利的主要原因在于本身领悟能力需要再加深、巩固，这一缺点是不容易弥补的；由于學習不认真，荒废学业的低分复读生，虽然成绩提升的空间较大，但是由于已经形成了知识的断层，所以需要下工夫补上。

2、不断纠正缺点：部分复读生对以前的學習模式产生了惯性。很多复读生在學習方面都存在某方面的不足，如基础知识有漏洞、學習方法不得要领、应试技巧不足等，这些都需要不断改正。

3、克服眼高手低：眼高手低是很多复读生的通病，老师一讲就会，课后不复。

希望复读的考生能够正确认识自己，利用好复读的一年，好好加油，充实自己，在接下来的复读时光里创造精彩，金榜题名。