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学校民主生活会个人对照检查材料范文

更新:2023-09-16 14:10:34 高考升学网

根据市教育局《关于开好20xx年度民主生活会的通知》要求,校党委精心制定民主生活会实施方案,广泛征求意见,深入谈心谈话,从严从实做好各项工作,取得了满意的效果。现汇报如下。

一、存在的主要问题

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(一)理论學習不深不透。學習方法比较呆板、单调,如仅限于主题党日、班子集体學習,惯于通读粗看,内容领会不深、真正入心入脑少。领导班子成员普遍存在照本宣科、泛泛而读的误区,系统學習少,理论水和思维层次提升受限。在把握最新形势任务、领会精神实质方面缺乏自觉性,学而不研,结合实际不紧密,拿不出质量高的學習成果。对涉及学校教学研究和管理工作的前沿知识理论缺少深入了解,导致本领不强,指导工作的力度不足,对全校工作不善于从理论高度进行分析研究,提出的建设措施理论指导性不强。

(二)舆情管控不严不实。班子成员普遍对舆情动态认识不足,缺乏警惕性和斗争性,个别同志片面认为学校注重教育教学质量,教师动向虚一些,不会影响工作大局。有的认为建设看不见摸不着,不如具体工作出成绩。有些班子成员对社会上一些错误言论不够警觉,批评不及时,影响学校的正面形象。个别同志存在重个人、轻集体现象,对个人进步、自已私事考虑过多,而对学校发展,对学校整体大局缺少认同。

(三)规章制度执行不严。班子发扬民主不够充分,有些班子成员全局意识不强,如,在教学管理决策会议上,只关心自己分管的领域,对其他工作不发表意见,没有充分发挥民主集中制优势作用。文件管理保密意识不强,通过手机收发文件,把文件带回家处理的现象普遍存在。同时,有些班子成员分管领域存在着请假报备制度严格的问题,教师私下调课,没有严格执行报备制度,影响正常的教学进度。有些同志组织纪律性观念淡薄,重要会议不能及时参加,会后传达不及时,不完整,影响教学管理的质量。

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(四)担当作为有所松懈。部分班子成员对上级政策把握不精准,缩手缩脚,缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。个别同志满足于过去的经验,抓落实的措施和方法创新不多,有些工作只求“过得去”,不求“干得硬”。例如,疫情期间的线上教学工作,照搬照抄线下的课程,简单录制后开课,造成家长有意见。有些工作存在“头痛医头脚痛医脚”的现象,比如,对于教师私自在校外有偿补课的现象,发现后马上处分,管理机制上没有跟进,导致工作成效不显著。

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