1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备;

　　2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理;

　　3、管理公司内部相关的文件;

　　4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中;

　　5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督;

　　6、会务安排或做好会议纪录;

　　7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率;

　　8、完成上级领导下达的其它工作任务。