2025年天津工伤保险实施条例全文及赔偿比例和标准规定
更新：2023-09-15 10:11:02 高考升学网咱们在工作中，总会出现这样那样的突发事件下班途中遭遇车祸、工作期间受伤…那么到底怎么样的情况才算工伤？工伤又是咋赔偿的呢？一起和小编GET最全新知识！工伤是指职业伤害、工业伤害、工作伤害，是劳动者在从事工作活动或者与工作有关的活动时所遭受的意外伤害和或者不良因素造成的职业病伤害。那么天津工伤保险是如何规定的呢？赔偿标准和比例如何计算的。本文小编整理了一些关于天津工伤保险的相关知识，希望对你有帮助。
一、天津市工伤赔偿一览表：
赔偿项目
赔偿标准
赔偿机构
医疗费
按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
【依据：《工伤保险条例》第三十条】
工伤保险基金
伙食补助费
由统筹地区人民政府规定。
【依据：《工伤保险条例》第三十条。具体多少元一天咨询当地人社局】
工伤保险基金
交通、食宿费
到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
【依据：《工伤保险条例》第三十条。（两地往返交通费凭据报销)】
工伤保险基金
康复治疗费
须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
【依据：《工伤保险条例》第三十条�！�
工伤保险基金
工伤医疗期工资
工资福利待遇不变，不超过24个月。
【依据：《工伤保险条例》第三十三条。】
用人单位
生活护理费
生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
【依据：《工伤保险条例》第三十四条�！�
工伤保险基金
辅助器具费
经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
【依据：《工伤保险条例》第三十二条�！�
工伤保险基金
一次性
伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资；
二级伤残为25个月的本人工资；
三级伤残为23个月的本人工资；
四级伤残为21个月的本人工资；
五级伤残为18个月的本人工资；
六级伤残为16个月的本人工资；
七级伤残为13个月的本人工资；
八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资；
十级伤残为7个月的本人工资。
【依据：《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】
工伤保险基金
伤残津贴
一级伤残为本人工资的90%，
二级伤残为本人工资的85%，
三级伤残为本人工资的80%，
四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
【依据：《工伤保险条例》第三十五条�！�
工伤保险基金
五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
【依据：《工伤保险条例》第三十六条�！�
用人单位
一次性
伤残医疗补助金
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
天津市标准
五级伤残为12个月，六级伤残为10个月，七级伤残为8个月，八级伤残为6个月，九级伤残为4个月，十级伤残为2个月。
基数为天津市均工资。
【依据：《天津市工伤保险条例》第二十三条。】
工伤保险基金
一次性
伤残就业补助金
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
天津市标准
五级伤残为18个月，六级伤残为15个月，七级伤残为12个月，八级伤残为9个月，九级伤残为6个月，十级伤残为3个月。
基数为天津市均工资。
【依据：《天津市工伤保险条例》第二十三条。】
用人单位
丧葬补助金
6个月的统筹地区上年度职工月均工资。
【依据：《工伤保险条例》第三十九条�！�
工伤保险基金
供养亲属抚恤金
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
【依据：《工伤保险条例》第三十九条�！�
工伤保险基金
一次性
工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2017年国家统计局最新公布数据：2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元。
因此2017年最新一次性工亡补助金标准为 36396元×20=727920元（全国一口价）
【依据：《工伤保险条例》第三十九条�！�
工伤保险基金
下落不明
供养亲属抚恤金
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
【依据：《工伤保险条例》第四十一条�！�
工伤保险基金
二、赔偿标准计算示范（十级）
比如：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计算公式为--
医疗费（6000元）+ 伙食补助费（20天50元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月5000元/每月）+ 一次性伤残补助金（5000元7个月）+ 一次性医疗补助金（4945元2个月）+ 一次性伤残就业补助金（4945元3个月）= 74475元（赔偿金额）。
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