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公务员工资涨了多少,哪些人工资会调整

更新:2023-09-17 19:11:07 高考升学网

都说公务员工资高,而且每年都在涨工资,引得大家对“公务员”这个岗位有很深的误解。实际上,2015年我国机关事业单位进行的养老金并轨和工资上涨调整是9年来第一次!所以,公务员年年工资都在涨的谣言可以暂停了。

因为公务员体系庞大复杂,所以每次不管是调整职务工资,还是调整级别工资增长都是由国家统一部署然后实施的。时间线拉的很长,直到2017年全国才基本完成这次工资调整??这也就不难理解为什么2015年开始调整的公务员工资,这两年会一直有消息传出。

人社部最新:2018公务员工资还会涨!

2018年5月21日,人社部发布了《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,在这之中统计了社会各类人员的工资收入情况。根据《机关事业单基本工资调整方案》来看,公务员工资在去年调整之后的变化:职务工资已经由510-5250元/月上涨到585-7835元/月;级别工资标准由810-6135元/月上涨到1020-6496元/月。

尽管如此,但是根据这些年对全国公务员工资的调查情况显示??县级以下的公务员和大城市基层公务员的工资人就是很低的,远远达不到均水!因此,2018年公务员工资还会上涨是在情理之中。

这一类人才可享受工资上涨?

从上文可知,我国大部分基层公务员的工资水还是有很大的提升空间的,这类人在2018年将会享受工资上涨的待遇。

由于我国公务员工资分布不均,未来公务员工资调整原则应该按照这两点:一方面提高基本工资占比,另一方面要冻结津贴补贴工资增长。为什么这样做呢?基本工资占据公务员工资的大部分,这部分工资提高,对于基层公务员来说,整体工资收入上涨;冻结津贴补贴工资是为了减少地域带来的收入差距,保证全国各地公务员收入水公公正,不会出现巨大“贫富”差距。

对于基层公务员工资如何调整,人社部发布的报告表示:将会有重点的完善部分特殊岗位津贴补贴政策、研究调整艰苦边远地区津贴标准。

公务员工资上涨,是为了体现社会经济的均衡发展,但是从工资调整原则中我们也可以看出,绝不会允许“公务员工资差距大”的现象发生,一切都会在合理合法的范围内实施。对于公务员上涨,你还是觉得不应该吗?欢迎和小编留言讨论~

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