均工资，是一项反映工资总体水的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水。

2020年最新均工资标准暂未公布，以下是均工资标准，仅供参考。

一、淮南均工资2019

均工资是一项反映工资总体水的指标，是一个城市经济发展的重要体现。对于淮南均工资是多少来说，目前经过相关调查统计，可看出淮南目前的均工资在4700元/月左右。

当然根据岗位的不同，各个岗位均工资也是不一样的。下面大概看看淮南各个岗位均工资基本情况：

1、技术员均工资：￥4792/月

2、财务顾问均工资：￥5000/月

3、工程师均工资：￥5530/月

4、电气设备技术员均工资：￥3000/月

5、销售员均工资：￥2061/月

6、收银员均工资：￥1533/月

7、数据分析员均工资：￥2003/月

8、主管均工资：￥5336/月

9、烘焙大师傅均工资：￥3019/月

注：以上淮南各岗位的均工资仅供参考。

二、淮南最低工资标准2019

最低工资标准是根据整个城市经济的发展状况，给与劳动者工作上最低的生活保障资金。最低工资标准随着整个城市经济，以及整个省发展状况，进而给出的。那么淮南最低工资标准是多少呢？

安徽省根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，结合安徽省经济社会发展状况。进而将最低工资标准定位四个档次，分别是1520元、1350元、1250元、1150元，各个档次对应的城市分别是：

1、第一档次：1520元/月

按照16元/小时计算，每个月最低工资标准不低于1520元，执行地区为合肥市区。

2、第二档次：1350元/月

按照14元/小时计算，执行地区为淮北市区，蚌埠市区，淮南市田家庵区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，铜陵市区。

3、第三档次：1250元/月

按照13元/小时，执行地区为亳州市区，宿州市区，阜阳市区，滁州市区，六安市区，池州市区，安庆市区，黄山市等。

4、第四档次：1150元/月

按照12元/小时，执行地区为界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县，天长市、明光市等。

三、淮南五险一金缴纳比例

淮南五险一金主要是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金，具体淮南五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险最低缴费金额

单位：3396.35×19%=645.31元；

个人：2692×8%=271.71元。

2、医疗保险最低缴费金额

单位：3396.35×6.5%=220.76元；

个人：3396.35×2%=67.92元。

3、失业保险最低缴费金额

单位：3396.35×0.5%=16.98元；

个人：3396.35×0.5%=16.98元。

4、工伤保险最低缴费金额

单位：根据行业确定；

个人：不用交。

5、生育保险最低缴费金额

单位：3396.35×0.7%=23.77元；

个人：不用交。

6、住房公积金最低缴费金额

单位：1380×10%=170元；

个人：1380×10%=170元。

总结：

个人五险一金最低缴费金额=271.71+67.92+16.98+138=494.61元；单位五险一金最低缴费金额=645.31+220.76+16.98+6.79+23.77+138=1051.61元。