工资是员工的劳动报酬，津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。包括高温津贴，井下补贴等等。工资津贴通常在特殊岗位体现的比较明显，比如炼酒厂、高危作业行业等。

最低工资如何定

确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工均工资、失业率、经济发展水等因素。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。

最低工资标准上调，同时带来连锁反应，公益性岗位人员工资、大学生见工资标准也都随之上调，一些低收入群体也受到影响，工资“水涨船高”。

沈阳市城区最低工资标准上调幅度超过18%

2013年7月1日起，辽宁省第八次上调最低工资标准。本次调整后，月最低工资标准：一类地区由1100元调整为1300元，二类地区由900元调整为1050元，三类地区由780元调整为900元;小时最低工资标准：一类地区由11元调整为13元，二类地区由8.5元调整为9.8元，三类地区由7.5元调整为8.6元。

此次调整幅度比较大，上调幅度达到15%以上。以沈阳市为例，沈阳市城区的最低工资标准由原来的1100元/月调为1300元/月，上调幅度超过18%。新民市、辽中县、法库县、康县最低工资标准由900元/月调整为1050元/月。通常情况下，辽宁省最低工资标准每两年至少调整一次。