91com在线观看_五级片网站_久99视频_快播91_91免费版看片_www.91视频com

当前位置:高考升学网 > 工作总结 > 正文

学生会生活部招新工作总结

更新:2023-09-20 06:37:03 高考升学网

学生会生活部招新工作总结

  今年生活部的面试,我们按照招新计划共招收了四名新干事。现就招新工作,做出总结。

  在招新工作开展之前我们做足了充分的准备,期间部门干部和部长开了多次会议,吸取往年经验和教训,大家积极提出自己的建议和意见,这是我们部门招新工作能顺利进行的保障。

  我们准备了齐全的面试问题,包括基本问题、情境假设以及无领导讨论题,共百来个。这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门,是否具有做服务工作的能力,提高了效率。

  第一轮面试我们采取的是一对一的面试方式,该方式能让我们在较短的时间内有效率地了解面试者的更多信息,但这样的面试方式也有不足之处,那就是每个面试者考察的时间较长,面试者可能是由于这是大学里的第一面试,表现较为紧张,不能较好展现自己。总体上讲,第一轮的面试还是比较顺利的,期间我们部长和前任部长也有到场监督和帮忙,因此最后我们选出了共九名面试者参加我们的第二轮面试。

  第二轮的面试我们采取很轻松的方式,大家围在一起就如聊天。此方式能了解面试者的更多细节方面的信息,让他们感觉不到是在面试,可是他们的一举一动都在我们的考察范围,比如他们时的沟通和交流方式。同时我们还给了他们分组讨论的题目,检测他们临时被搭档的适应能力和培养默契的速度,也增加他们相互之间的了解。

  第三轮的面试我们总结了前面遇到的问题,做了更加周全的准备,因为该轮面试对确定最终的干事至关重要,关乎到以后部门的发展和用人问题。而该轮面试我们采取的是多对一的压力面试形式,通过这种面试方式我们可以为面试者提供一种较为紧张严肃的气氛,考察他们的抗压力能力,期间我们还通过上网查找关于压力面试的资料,为能更好进行该轮面试做好铺垫。我们依照对第一、二轮各位面试者的印象,在该轮面试中通过观察他们的动作、语言表达和表情来了解他们,同时我们也相对应的做好了笔记,最终我们确定了两干事。

  由于今年情况特殊,招新工作进行得比较困难,来面试本部门的人很少,而且大部分人都抱着撒大网捕鱼的心理,面试过程中迟到的人不少。造成最终确定的新干事只有计划招进人数的一半,最后还是通过别部门的推荐来招入另外两位干事。

  通过了这两轮的面试,我总结出了以下几点:

  一、第一轮面试的人数较少,而我们给予每位面试者的面试时间相对较长;

  二、男女比例不均衡,可能我们的宣传不够到位;

  三、面试形式不够创新,无法很好全面的考察每一位面试者;

  四、我们经验不足,有

最新图文

毕业生本人工作志愿怎么填写

时间:2024-03-12 09:0:54

学习贯彻全国两会精

时间:2023-09-13 05:0:45

最新党员的不足与整

时间:2023-09-18 15:0:57

最新党员结对帮扶措

时间:2023-09-21 04:0:45
主站蜘蛛池模板: 成人免费看片又大又黄 | 国产精品无码dvd在线观看 | 亚洲av午夜精品无码专区 | 国产精品偷拍 | 毛片高清视频在线看免费观看 | 日韩a在线观看 | 亚洲熟女一区二区三区 | 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 久久99久久精品97久久综合 | 国产欧美视频一区二区三区 | 欧美国产日本精品一区二区三区 | 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | 国产精品久久久久9999高清 | 伊人色综合久久天天五月婷 | 蜜臀av午夜一区二区三区 | 日本三级日产三级国产三级 | 日韩欧美一区二区三区永久免费 | 中文字幕欧美人妻精品一区 | 国产成人精品日本亚洲语音1 | 免费一极毛片 | 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 视色4se在线视频播放 | 亚洲人成在线播放网站 | 欧美成人tv在线观看免费 | 草草浮力影院 | 日韩精品久久久肉伦网站 | 欧美精欧美乱码一二三四区 | 毛片在线看片 | 国产精品视频一区二区三区不卡 | 日本黄色免费视频 | 全免费一级毛片在线播放 | 91热这里只有精品 | 男人天堂伊人网 | 亚洲视频1 | 国产精品视频永久免费播放 | 免费观看一级欧美大 | 精品国产欧美另类一区 | 亚洲国产精品成人天堂 | 老师脱了内裤让我爽了一夜 | 亚洲五月综合缴情婷婷 | 久久久久香蕉 |