激励创新实施办法(二)

更新：2023-09-16 16:53:19 高考升学网

激励创新实施办法

十五条 “理论研究”类创新成果是指在有关治河、防洪、水土保持、水资源调度、利用和�；�、水文等基础研究领域，有创新和突破，创造性地提出的新理论或新方略。

一等奖评审标准：技术难度大，创新点个以上，学术价值高，对促进治黄技术进步具有显著作用；

二等奖评审标准：技术难度较大，创新点个以上，学术价值较高，对促进治黄技术进步具有较显著作用；

三等奖评审标准：有一定技术难度，创新点个以上，有一定学术价值，对促进治黄技术进步具有明显作用。

十六条 “应用技术”类创新成果是指在研制、引进、推广

应用先进技术方面有创新和突破，或在治黄实践中应用的新设备、新产品、新技术、新工艺等。

一等奖评审标准：技术难度大，创新点个以上，具有广阔的应用前景，在水利行业可推广范围内推广％以上，增收节支万元以上，对推动治黄科技进步有显著作用；

二等奖评审标准：技术难度较大，创新点个以上，具有较广阔的应用前景，在水利行业可推广范围内推广％以上，增收节支万元以上，对推动治黄科技进步有较显著作用；

三等奖评审标准：有一定技术难度，创新点个以上，具有一定的应用前景，在水利行业可推广范围内推广％以上，增收节支万元以上，对推动治黄科技进步有明显作用。

十七条 “体制、管理”类创新成果是指结合我局实际，在防汛、科研、水利工程建设管理、水土资源开发利用、计划财务、经营开发、人事管理等方面，对现有体制进行深化改革，有创新，有发展，或制定了大力推动工作发展的规定、制度、办法、实施意见等。

一等奖评审标准：技术难度大，创新点个以上，实施后改变了传统的管理模式，显著提高了综合管理能力、工作效率和工作质量，或节支万元以上；

二等奖评审标准：技术难度较大，创新点个以上，实施后改变了传统的管理模式，较显著地提高了综合管理能力、工作效率和工作质量，或节支万元以上；

三等奖评审标准：有一定技术难度，创新点个以上，实施后改变了传统的管理模式，明显地提高了综合管理能力、工作效率和工作质量，或节支万元以上。

十八条 “小革新、小发明、小创造”类创新成果是指根据治黄工作实际，开发研制出具有使用价值的新产品，或对原有的机械设备等进行技术改造，提高了劳动效率等。

一等奖评审标准：技术难度大，创新点个以上，具有广阔的应用前景，推广应用台（套）以上，增收节支万元以上，对推动治黄科技进步有明显作用；

二等奖评审标准：技术难度较大，创新点个以上，具有较广阔的应用前景，推广应用台（套）以上，增收节支万元以上，对推动治黄科技进步有明显作用；

三等奖评审标准：有一定技术难度，创新点个以上，具有一定的应用前景，推广应用台（套）以上，增收节支万元以上，对推动治黄科技进步有一定作用。

十九条单位（部门）获得省局“度创新奖”并具备以下条件的，可获得“度创新组织奖”候选资格。

济南市局、东湖管理局、河口管理局获四项（其中一等奖一项）以上“度创新奖”；其它市局、工程局、设计院获三项以上“度创新奖”；其它局直单位（部门）获二项以上“度创新奖”。，

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