八节 日常现金报销流程

一百零一条 日常报销现金主要是经过团队重要负责人的批准而执行的购买一系列物品（如晚会布置用品、晚会食品、节日福利、活动物料与用具等为团队用）的花销。

一百零二条 现金报销流程必须凭相关发票、收据等团队认可的有效报销方式或凭证，由经手人写出书面申请并签字，财务主管审核，团队主席签字批准后由财务主管出纳支付现金。

一百零三条 报销经手人与财务主管都必须客观公正对待报销数据，不可随便更改数据，一经发现，后果自负。

九节 郑航青创业联盟业务佣金，劳务报酬，奖金，福利的发放

一百零四条 团队业务佣金与劳务报酬原则上按月发放，于每月末结算上月佣金与劳务报酬，特殊情况除外（如资金周转不开等）。

一百零五条 团队奖金分为阶段性奖金和全性奖金，阶段性奖金在每次项目或迎新表彰大会上发放，全性奖金与分红在终表彰大会上发放。

一百零六条 节假日福利的发放暂定为在端午节、中秋节、安夜和冬至发放一定的福利，其他节假日待定，特殊情况除外。

一百零七条 团队全体队员聚餐原则上一学期一聚，特殊情况除外。

一百零八条 团队外出素质拓展和外出旅游原则上为一学期一次，特殊情况除外。

十节 郑航青创业联盟财务报表的制作

一百零九条 团队财务收入明细（月、季、）。

一百一十条 团队财务支出明细（月、季、）。

一百一十一条 团队固定资产增减变化表（月）。

一百一十二条 现金出纳月终盘存表（月）。

一百一十三条 银行存款余额调节表（月）。

一百一十四条 团队财务报表统一由财务部制作和保存，需存有纸质档和电子档，电子档每月号必须向主席团各位成员汇报，纸质档严禁销毁。

十一节 其他

一百一十五条 为实现团队财务透明化，提高团队执行率，院系负责人级别以上的队员有资格向团队负责人申请去财务部查看团队财务明细。

一百一十六条 中途退出或被团队淘汰的队员不享受团队终分红，不享受优秀个人评比，不享受团队各项节假日外出旅游等福利，但仍可领取在职时所获得业务佣金和项目报酬。

一百一十七条 团队银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。

一百一十八条 银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄 。

一百一十九条 团队财务纸质档案保存期满需要销毁时，应抄具清单，报团队主席同意后，才能销毁。

六章：人事管理制度

一节 总则

一百二十条 为进一步完善人事管理制度，根据学校相关规定及郑航青创业联盟实际情况，特制定本制度。

一百二十一条 团队设立人事部，负责团队的人事招募计划、队员培训、队员考核、队员考勤、福利发放等各项工作的实施，并实时了解团队的最新成员信息及动向。

一百二十二条 团队全体队员务必遵守此项人事管理制度。

二节 ，