南京婚假多少天新规定(婚假法定多少天)

更新：2023-09-21 17:38:51 高考升学网

婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的�；�，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2022年南京婚假多少天？小编整理了以下相关内容，希望对您有所帮助。

南京婚假多少天新规定(婚假法定多少天)

一、2022年南京婚假多少天

《南京市人口与计划生育规定》第十七条规定：“对依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)�！币虼耍谰萆鲜龉娑ǎ谀暇┦幸婪ò炖斫峄榈羌堑姆蚱蘧梢韵硎芑榧偈逄臁；榧俚挠行�，国家对于婚假有效期并没有做出明确规定，要根据入职公司的休假制度才决定，有的公司限制员工三个月内休完婚假，有的则要求一年休完，若是过了时间则为自动放弃婚假福利。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的�；�，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。

二、南京婚假相关规定

1.按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远，另给予路程假。

4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

6.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

请婚假流程是什么

1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备;

2、按照单位制度要求填写婚假申请表;

3、填写申请交主管，经理等相关领导签名;

4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验;

5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。

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