婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2022年湖北婚假多少天？小编整理了以下相关内容，希望对您有所帮助。

一、2022年湖北婚假多少天

根据最新有关婚假的相关规定，湖北婚假有三天，与国家法定婚假一致。湖北省人口与计划生育条例规定符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按照有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。县级以上人民政府应当保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 鼓励建立政府、企业、个人共同承担的企业假期用工成本分担机制。

二、湖北婚假相关规定

1.按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远，另给予 路程假。

4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

6.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

请婚假流程是什么

1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备;

2、按照单位制度要求填写婚假申请表;

3、填写申请交主管，经理等相关领导签名;

4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验;

5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。

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