在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文小编将带你一起了解关于攀枝花职工退休年龄攀枝花职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、攀枝花企业职工法定退休年龄政策规定

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、攀枝花职工办理退休流程

1)提交退休申请。

(2)携带相关资料前往当地社保经办机构办理退休手续。

(3)办理完退休手续后，养老金将会每月发放到你的个人账户中。

3、办理退休手续后多久可领退休金

一般情况下，办理完退休手续后的下个月就可以领取退休金，享受养老保险待遇了。

三、攀枝花职工办理退休所需材料

1、特殊工种提前退休：

(1)职工个人档案，若档案记载不全，应提供可证明从事特殊工种的工资发放表等辅助资料;

(2)身份证。

2、病退：

(1)伤病职工劳动能力鉴定表;

(2)职工个人档案;

(3)身份证。

3、政策性提前退休条件

(1)职工个人档案

(2)身份证。

4、军转干部提前退休：

(1)职工个人档案;

(2)身份证

申报表格

职工特殊工种提前退休审批表;职工因病提前退休审批表;困难企业军转干部提前退休审批表。

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