高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。那么太原高温补贴发放标准如何规定的呢，太原高温不同发放时间多长，本文小编为你介绍关于太原高温补贴的相关知识。

019山西高温津贴标准

山西省规定，6月份至8月份用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每月240元。

2019山西高温津贴最新标准

山西省劳动保障监察总队执法检查发现，用人单位经常用3种方式克扣或拒绝发放高温津贴。

一是用冰糖、绿豆汤等实物冲抵高温津贴，虽然表面上看标准是每人每月300元，甚至超过了240元，但用人单位给高温下劳动者提供足够防暑降温饮料及必需药品是应尽义务，不得充抵高温津贴。

二是有些用人单位认为职工少数时间在高温下工作，拒绝发放高温津贴。这种做法也是错误的，因为领取高温津贴是高温下劳动者依法享有的权利，只要符合条件，用人单位就应向劳动者支付高温津贴。

三是把高温津贴计算在最低工资标准内。山西省劳动保障监察总队相关负责人明确表示，最低工资标准不包含加班工资、高温、有毒有害等特殊工种环境、条件下的津贴，企业将高温津贴计入最低工资标准属违法行为。

用人单位克扣高温津贴将被处罚

山西省规定，对于用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。山西省各级劳动监察机构将加大监督执法力度，对克扣高温津贴用人单位视情节严重程度给予2000元至2万元罚款。