高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

35℃以上露天作业可申请，用人单位不发放高温津贴，劳动者可投诉

去年我市提高高温津贴标准，从每人每天11元提高到15元，今年我市执行的标准仍为每人每天15元。

正式入伏，迎来一年中最热的时段，好消息是只要你符合规定就能领到高温津贴了。昨日，记者从市人社局获悉，去年我市提高高温津贴标准，从每人每天11元提高到15元，今年我市执行的标准仍为每人每天15元。

高温津贴发放范围和条件是什么？在高温天气作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位，安排劳动者在35℃（含35℃）以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃（不含33℃）以下开展工作的，应发放高温津贴。

要求企业切实关爱其所使用的员工，严控加班加点、适当调整劳动休息制度，改善劳动条件、提供劳动保护设备、减轻劳动强度。同时，我市人社部门将组织实施走访调查，验证企业制定制度、制度落实等情况，查访企业有无在落实防暑降温措施过程中有打折扣、搞变通的情况，甚至存在以发放钱物替代防暑降温饮料药品、用防暑降温物资冲抵高温津贴、明发津贴暗扣工资奖金等现象。

市人社局劳动监察科科长李云超介绍，高温津贴主要针对的是露天作业的劳动者，昨日还专门有企业管理人员来咨询高温津贴的发放政策，准备按规定执行高温津贴政策。用人单位未按照规定向劳动者发放高温津贴的，劳动者可向所在地的劳动保障监察部门投诉，进行维权。