随着中国老龄化的现象加重，前几年我们国家开放了二胎政策，但是可以发现我国自然出生率依然自处于下滑的趋势，为此国家推出了生育补助的新政策，很多城市也都根据自身的情况做出了相对应的生育奖励。那么吉林最新的二胎补贴政策有哪些？吉林二胎政策有奖励吗？本文小编为你介绍关于吉林二胎政策的相关信息，可供参考！

根据《吉林省人口与计划生育条例》第三十一、三十二条规定，吉林省的二胎政策如下：

夫妻生育一个子女后，有下列情形之一的，可以再生育一个子女：

（一）第一个子女残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的；

（二）夫妻双方均为独生子女的；

吉林省夫妻双方均为一千万以下人口的少数民族的，可以生二胎

（三）夫妻双方均为一千万以下人口的少数民族的；

（四）经县级以上医疗机构鉴定，夫妻一方曾患不孕症，收养子女后又怀孕的。

第三十二条 夫妻双方为农村村民或者在农、林、牧、副、渔场从事承包经营并不再领取工资的原职工，生育一个子女后，有下列情形之一的，也可以再生育一个子女：

（一）第一个子女是女孩的；

（二）夫妻一方为独生子女的；

（三）男方到女方家庭落户并赡养女方父母的；

（四）夫妻一方的同胞兄弟姐妹均无子女，并不再生育的；

（五）一方为二等乙级以上革命伤残军人的。

婚假、产假、陪产假

第四十条各级人民政府按照国家和省有关规定，对在开展人口与计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励。

第四十一条符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：

(一)依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天;

(二)女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天;

(三)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;

(四)职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。