关键词：取消晚婚假

20天晚婚假奖励没了

二孩爸爸不会亏

158天的生育假对女方来说是惊喜，不过新规却让一些男士觉得“亏了”。

记者注意到，取消晚婚假延长20天的奖励规定，意味着男女同时不再享受这额外假期。按照原规定，四川给予（晚育）男方护理假15天，虽然《条例》明确男方护理假为20天，但算笔总账，男方可休的假，整体还是“缩水”了15天。

话虽如此，也有人觉得“赚到”了。成都市民钟先生快要当二孩爸爸了，“根据新规我可以休20天护理假。”比起一年前以“双独夫妻”身份生育第二个孩子的男同事，他的高兴写在脸上，“同事当时就没有护理假。”

关键词：社会抚养费

《条例》规定两种情况仍将征收社会抚养费

需要注意的是，尽管新规全面放开二孩，但沈骥在说明中强调，这是生育政策的调整完善，并非放任生育，征收社会抚养费的规定依然保留。

《条例》对这项规定作出修改，将征收对象缩减为两种：夫妻超过法律法规规定数量生育的；未履行婚姻登记手续生育第三个及以上子女的，按照双方当事人各自子女数分别累计计算。计征标准方面，原来是对生育双方合计按计征基数6-8倍征收，现在对生育双方各自按3倍征收。

具体的一项规定是：“未履行婚姻登记手续生育的，按照双方当事人各自子女数分别累计计算，生育第三个及以上子女的，每生育一个子女，按计征基数的3倍征收社会抚养费。”

另外，《条例》在简化再生育审批程序等方面进行了修改，生育一孩和二孩由家庭自主决定，不再审批，只需进行生育登记。

省卫计委答疑/

“哺乳假”规定保留新妈妈母乳喂养，最多有188天假期

“我生第一个宝宝时，因为纯母乳喂养，在晚育假延长30天的基础上，还额外休了一个月产假，那今后生育假延长60天，这个‘哺乳假’还有吗？”市民罗女士对此有疑问。

记者了解到，根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法的规定，“实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤”。

今后还会延续此规定吗？1月22日下午，在省卫计委召开的四川省实施全面两孩政策新闻通气会上，省卫计委副主任欧力生就此答复华西都市报记者，称这个规定依然适用。这意味着，四川新晋妈妈最长可享受188天的生育假，即《条例》规定的158天再加纯母乳喂养增加的一个月（以30天计算）。

另据了解，现行法规、政策中，针对难产（剖腹产）、生育多胞胎等因素，都规定了一定的假期，也就是说，女方生娃娃能休假的实际天数，可能比158天还要多。

专家观点/

延长生育假有利于母婴身心健康

“在保持与原条例生育假奖励天数大体相当的情况下，考虑到因为删除晚婚晚育奖励后减少了50天假，新规延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。”早在1月11日省政府第107次常务会议现场，四川省政府法制办公室相关负责人就做了上述解释，“这样规定较原条例增加了女方假期10天。”他表示，全国各地对延长生育假奖励的规定，都遵循“只增不减”的原则。

该负责人说，四川延长女方生育假60天的天数居全国前列，这与四川过去对晚育假延长30天、晚婚假延长20天的规定有关，“原来的规定在全国都排在前列。”

对“只增不减”的原则，左卫民、杨成钢等人一致赞同，认为延长生育假有利于母婴的身心健康、婴儿的早期发育和人口素质、劳动力素质的提高，这是应该着重和优先于对女性用工不利因素考虑的。参与修正《条例》专家论证会议的西南财经大学人口所教授王学义等人认为，基于我国劳动年龄人口逐步下降的背景，生育假长至半年左右是可以实现的，与用工单位的半年的调度周期也是协调的。