包头产假工资和生育津贴发放标准及计算方式

生育津贴

1、计发标准

女职工计划内生育或计划内怀孕流、引产按规定享受生育津贴，由社会保险经办机构按规定发放，职工享受生育津贴期间单位工资(指缴费工资基数项目)停发。生育津贴以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30，作为一日应计发的生育津贴，按对应享有的天数一次性计发。

(1)生育顺产的为90日，晚育的增加60日;难产的增加15日;多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日;

(2)妊娠4个月以上引产或死胎的，为42日;妊娠4个月以下流产的为15日至30日。

2、支付(申领)办法

(1)生育津贴实行社会化发放。

(2)参保职工应于分娩、或流、引产出院后的次月，本人或书面委托人持“一卡一证一册”或生育证、书面委托人居民身份证及单位停发工资证明(女职工计划内流、引产的应同时持所在单位签发的《青岛市城镇职工计划生育手术证明信》)等材料，按社会保险工作管理权限，到社会保险经办机构申领生育津贴。

(3)社会保险经办机构应于参保职工申请生育津贴之日起7日内制作生育津贴领取存单。其中，企业单位职工由社会劳动保险经办机构发放，机关事业单位职工由机关事业社会保险经办机构发放。

据了解，目前包头市执行的是2007年6月14日颁布的《包头市职工生育保险办法(试行)》。该《办法》规定，在生育医疗费用补贴方面，只要符合有关生育条件，单胎顺产可获一次性补贴1800元;难产或多胞胎顺产，一次性补贴2300元;多胞胎难产，一次性补贴2500元。女职工怀孕不满14周自然流产或因医学需要终止妊娠，一次性补贴300元;怀孕满14周不满28周自然流产或因医学需要终止妊娠，一次性补贴400元;怀孕满28周及以上因医学需要终止妊娠，一次性补贴800元。

如产妇和企业对产假计算存在争议的，可到劳动人事争议仲裁院申请仲裁。如企业确实违反了现行法规，产妇可报劳动监察部门处理。

包头人力资源和社会保障厅医疗保险处有关负责人表示，我区将在期按照国务院出台的关于产假安排的规定，开会讨论具体的实施办法，并出台相应的政策。

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生育保险报销注意事项

1.生育津贴的计算

生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数/30产假天数(计算结果四舍五入到分)

2.产假天数：正常产假天数为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育奖励假按30天计算;

3.参加生育保险的女职工发生引、流产的，《医学诊断证明书》应写明妊娠周数，女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天;

4.申请的生育津贴、晚育奖励津贴于申报次月支付到单位养老保险基本账户上。