社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。以下是重庆补缴社保最新政策，仅供参考。

一、居民养老保险补缴

参保人年满60周岁且缴费满15年及以上的从年满60周岁的次月起领取养老金，缴费不满15年的可一次性补足到15年。其中，在各区县（自治县）城乡居民基本养老保险制度试点时，已年满45周岁、不满60周岁的人员，可选择不补足15年；

超龄人员可按现行个人缴费档次一次性补缴养老保险费，从完清补缴养老保险费的次月起按月领取城乡居民养老保险待遇。补缴年限不低于15年，补缴养老保险费不享受政府缴费补贴。

二、职工社保补缴

（一）职工医保断缴的影响

1、用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。

2、用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇；

3、超过3个月足额补缴的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。

欠费到补清期间，参保人员个人账户资金按规定补计；发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，对职工造成的损失，由用人单位承担。

（二）职工医保的“缴费年限”

按照现行规定，职工医保参保人办好退休并开始按月领取基本养老保险待遇的，其职工医保缴费年限男累计缴满30年，女累计缴满25年（含我市实际缴费年限和视同年限，且本人按规定实际缴费年限须满10年），可不再缴纳基本医保费（但仍需缴纳大额医保），即享有医保待遇。

退休时，职工医保缴费年限不够可补缴？

1、以单位职工身份参加职工医保的，办退休时，医保缴费年限未达到规定的，须在退休之月办理一次性补缴不足年限的基本医保费（否则将暂停享受医保待遇，中止医保关系）；

2、以个人身份参加职工医保的，在办理完按月领取基本养老待遇相关手续后，若基本医保缴费年限未达到规定，既可以选择继续按年缴纳医保费直到医保缴费期满，也可以申请按当年标准一次性趸缴剩余年限的医保费。

（三）职工养老保险

1、职工养老的“缴费年限”

按规定参加职工养老保险，累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年及以上，且达到法定退休年龄的，可申办退休并按月领取养老金。

2、达到法定退休年龄了，但职工养老保险缴费年限不满15年咋办？

如果达到法定退休年龄，职工养老保险缴费年限不足15年，为了最大限度的保障你的权益，建议延长缴费。

若你在2011年6月30日及以前参加职工养老，2011年7月1日及以后达到法定退休年龄，延长缴费5年后仍不足15年时，可一次性缴费至满15年。