社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。那么合肥社保转移流程是什么？需要哪些材料？以下是小编整理的相关内容，仅供参考。

一、合肥社保转移条件

1、男性不满50周岁、女性不满40周岁

2、男性50周岁(含50周岁)以上、女性40周岁(含40周岁)以上，本地为该人员户籍所在地

3、男性50周岁(含50周岁)以上、女性40周岁(含40周岁)以上，本地为该人员最后一个缴费年限满10年的参保地

4、男性50周岁(含50周岁)以上、女性40周岁(含40周岁)以上

5、属县级以上党委组织部门或人力资源社会保障行政部门批准调入本地。

二、合肥社保转移材料及流程

办理材料

本人身份证、户口本原件和复印件

办理流程

基本养老保险关系转入：

外地参保人员到本地就业的，需先在本地参保缴费，再持外地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》到市社保经办机构填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。

基本养老保险关系转出：

本地参保人员到外地就业的，由原用人单位或本人携带其身份证、社保卡等资料到市社保经办机构申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，并持此证向新参保地社保经办机构申请转入养老保险关系。

合肥市、肥东县、肥西县、长丰县、巢湖市、庐江县之间转移基本养老保险关系时，不转移个人账户储存额和统筹基金。

基本医疗保险关系转入：

外地参保人员到本地就业的，由本人或用人单位提供转入人员的身份证原件及复印件到市社保经办机构提出异地医保关系转入申请并填写《基本医疗保险关系接续申请表》。

基本医疗保险关系转出：

本地参保人员到外地就业的，由参保人员向新就业地社保经办机构提出转移申请。

合肥市、肥东县、肥西县、长丰县、巢湖市、庐江县之间转移基本医疗保险关系时，同时转移医保个人账户存储额。

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