生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

威海生育津贴怎么算

《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 因此，领取生育津贴期间，用人单位可以不发放工资，生育津贴按上年度所在企业所有职工均缴费基数计算。

威海生育津贴怎么领

生育津贴申领所需材料

①男女双方身份证，女方社会保障卡；

②生育医疗费用原始发票，原始发票丢失的提供原始发票复印件并加盖医院财务结算章；

③属于下列情形之一的，还应同时提供以下相关资料：

1）属于生育的，提供计划生育证明或《生育证》、婴儿出生医学证明或死亡医学证明；

2）属于流产的，需提供结婚证和医院出具的怀孕流产诊断证明原件及门诊病历或出院小结；

3）属于难产的，需提供医院出具的难产证明原件以及出院小结。

到参保地经办机构报销规定范围内的孕期检查费和生育医疗费（均不能超过定额标准），以及领取生育津贴。

威海生育津贴领取条件

女职工因生育或计划生育手术享受产假期间领取生育津贴；

符合国家计划生育政策生育或计划生育手术的参保职工，确诊怀孕时已连续足额缴纳生育保险费2个月以上的，怀孕检查费用由生育保险基金支付；

分娩时已连续足额缴纳生育保险费1年以上﹙不含补缴时间﹚的，生育保险待遇由生育保险基金支付。