一、浙江产假多少天

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、浙江产假工资怎么算

第一，保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三，产假，领生育津贴

产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.

2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

三、浙江产假相关文章推荐

一、2021年浙江产假和陪产假最新文件规定多少天

二、浙江产假多少天2021年,浙江产假最新政策规定

三、2021年最新浙江产假多少天,浙江产假国家规定

四、2021年浙江产假工资发放标准,浙江产假期间工资如何发放计算方法

五、2021年浙江陪产假多少天,浙江陪产假政策规定是否包含节假日

六、2021年浙江产假国家最新规定,浙江产假总共多少天

七、浙江陪产假国家规定2021多少天,浙江陪产假工资怎么算

八、浙江产假国家规定多少天,2021年最新浙江产假天数规定

九、浙江二胎产假国家规定2021,国家规定二胎产假多少天

十、2021年浙江二胎有没有生育津贴,二胎有没有护理假和陪产假