五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。以下是本站小编整理的2020年五险一金缴纳比例，仅供参考。

一、四川五险一金缴纳比例是多少？

1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

2、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

3、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

5、生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

6、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

二、四川社保缴费基数是怎么确定的？

四川社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的四川省均工资来进行确定的。四川社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月均工资300%。

四川社保基数会在每年的4月左右进行调整，会根据上一年四川省均工资社保基数的调整。由于四川社保基数的调整时间在每年的4月以后，而执行时间是从每年的1月开始，所以每年就需要补交成都社保基数调整之前几个月的差额。

三、四川公积金缴存基数是多少？

根据现行规定，职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月均工资，职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。住房公积金缴存基数是根据四川国有企业在岗职工均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定，职工收入不断提高，他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。

四、计算住房公积金的工资基数如何确定?

计算职工住房公积金的工资基数应以国家统计局计算职工工资的口径计算职工缴存住房公积金的工资基数。缴存住房公积金的月工资基数，不得低于当地政府劳动部门规定的上一年度职工最低月工资标准，不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月均工资的三倍。单位和个人超过上述规定标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

由此可见，五险一金的缴纳基数是职工的均工资，缴纳比例有一定的幅度，由企业自行调整。四川五险一金缴纳比例在全国范围内属于中等水，这与当地经济发展水密不可分。