五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。以下是本站小编整理的2020年五险一金缴纳比例，仅供参考。

2019-2020年新余五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

2019-2020年新余五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的职工以本人上年度月均工资为缴费基数。其中缴费基数下限为2842元。

参加基本生育保险、医疗保险的职工以本人上年度月均工资为缴费基数。其中缴费基数下限为2742元。

参加住房公积金的在职人员的个人缴费基数按照职工2018年度月均工资确定，缴存下限为284元/月（含单位、个人两部分）。

2019-2020年新余五险一金最低标准

养老保险缴费最低标准：单位：2842×16%=454.72元；个人：2842×8%=227.36元。

医疗保险缴费最低标准：单位：2742×7%=191.94元；个人：2742×2%=54.84元。

失业保险缴费最低标准：单位：2842×0.5%=14.21元；个人：2842×0.5%=14.21元。

生育保险缴费最低标准：单位：2742×0.8%=21.94元；个人：不用交。

工伤保险缴费最低标准：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：142元；个人：142元。