五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。以下是本站小编整理的2020年五险一金缴纳比例，仅供参考。

一、五险一金是的定义

所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。

二、五险一金具体的缴纳比例

1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

3、失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

三、社保的缴纳比例

括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴具体的社保构成比例为:

1、养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;

2、医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴

5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴

6、住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% 补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。