五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。以下是本站小编整理的2020年五险一金缴纳比例，仅供参考。

法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。

东莞五险一金缴纳比例是多少?

五险一金包括社保与公积金两个部分，社保又分养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

【社保部分】

养老保险：

(1)社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%

(2)地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费

医疗保险：

(1)社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%。

(2)住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。

失业保险：失业保险缴费比例有分东莞市户籍与非东莞市户籍的

(1)东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

(2)非东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费。

工伤保险：单位0.5—1.5%，其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个人不用缴费。

生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费。