五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。以下是本站小编整理的2020年五险一金缴纳比例，仅供参考。

一、辽源“五险一金”缴纳比例是多少？

1、按规定，养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);

2、按规定，医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%;

3、按规定，失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

4、按规定，工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

5、按规定，生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

6、按规定，公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

二、4种不同情形养老保险领取地是什么？

1、养老保险关联在户籍地的，当地领取；

2、不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取；

3、不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取；

4、不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

三、年社会保险参保人员个人缴费基数如何确定？

市区统筹范围内参加社会保险的参保人员，其五项社会保险的个人月缴费基数，按本人2016年度全部工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月均水据实确定。其中月均工资水高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准确定；月均工资水低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准确定。

四、跳槽后五险一金怎么办？

1、养老保险可以中断，记得最后补交上就行了。个人补缴没有滞纳金办理手续，在老单位打出转移单交给新单位就行。

2、医疗保险中断三个月以上就失效，看病就得自己花钱。中断三个月以上的到新单位重上。

3、工伤保险，生育保险，失业保险三个险种失效。不用办理，到新单位重上就行。

4、住房公积金是可以断缴的，只是断缴期间不能办理住房公积金贷款。公积金个人无法缴费。