五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。以下是本站小编整理的2020年五险一金缴纳比例，仅供参考。

南京五险一金缴纳标准

社保缴纳比例：

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%大病保险10元

失业保险：从2018年8月1日至年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费

生育保险：单位0.8%，个人不缴费

公积金缴存比例：

目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。

南京五险一金缴费基数

社保缴费基数：

(1)企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2628元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2497元。

(2)参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。

我市灵活就业人员年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月52元。

最新南京五险一金缴纳比例

最新单位个人总计养老保险20%8%28%医疗保险9%2%+大病保险10元11%+10元失业保险1%0.5%1.5%工伤保险0.5%不用缴费0.5%生育保险0.8%不用缴费0.8%总计31%10.5%+10元30.8%+10元

算账之前搞清楚一个概念：缴费基数，即社会均工资的60%-300%，比如社会均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。

养老保险

个人缴纳：6487×12×40×8%=249100.8元

单位缴纳：6487×12×40×20%=622752元