五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。以下是本站小编整理的2020年五险一金缴纳比例，仅供参考

一、连云港五险一金交的比例是多少

1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

二、社会保险缴费流程是怎样的？

1、新参保企业，在到扩面征缴科办理社会保险登记时，需提供员工花名册、工资表等资料，经审核，填写《单位缴纳社会保险费申报表》、《连云港市参加社会保险人员情况表》，到业务科办理有关缴费手续，并领取《职工养老保险手册》。

2、企业每月1-5号携带上月工资报表、人员增减表等到业务科申报社会保险缴费基数，持业务经办人员打印的《企业缴费核定单》，于当月20日前到地税征收大厅缴费，逾期未结算的，按上月缴费基数的110%予以核定。

三、辞职后的五险一金怎么办？

1、养老保险：辞职后养老保险可以转移到新单位或户籍地，同城转移或异地转移均可。新单位会继续为您缴存养老保险，同时养老保险缴费年限还可以累计计算，即使中间中断也可以。

2、医疗保险：辞职后医疗保险同养老保险一样可以转移到新单位，同城转移或异地转移均可。新单位会继续帮你缴纳医疗保险，其可以累计计算医疗保险缴费年限，但中间中断可能会影响享受医保待遇。

3、失业保险：辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。

4、生育保险：由用人单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。

5、工伤保险：由用人单位缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存工伤保险。不同城市工伤保险缴费标准不同。

6、住房公积金：一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。如员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。但部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，具体根据本地住房公积金政策执行。