最新国度统筹型养老保险制度

国度统筹型(universal programs)分为两种范例：

1)福利国度地址地广泛采纳的，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，今朝合用该范例的国度还包罗瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。

该制度的特点是实施完全的“现收现付”制度，并按“付出确定”的方法来确定养老金程度。养老保险费所有来历于当局税收，小我私人不需缴费。享受养老金的工具不只仅为劳动者，还包罗社会全体成员。养老金保障程度相对较低，凡是只能保障最低糊口程度而不是根基糊口程度，如澳大利亚养老金报酬程度只相等于均匀人为的25%。为了办理根基养老金程度较低的题目，一样常在力倡导企业实施职业年金制度，以补充根基养老金的不敷。

该制度的利益在于运作简朴易行，通过收入再分派的方法，对晚年人提供根基糊口保障，以抵销市场经济带来的负面影响。但该制度也有明明的缺陷，其直接的效果就是当局的承担过重。因为当局财务收入的相等于部门都用于了社会保障支出，并且经维持云云复杂的社会保障支出，当局必需采纳高税收政策，这样加重了企业和纳税人的承担。同时，社会成员广泛享受养老保险报酬，缺乏对小我私人的鼓励机制，只夸大公正而忽视服从。

2)国度统筹型的另一种范例是苏联地址地创设的，其理论基本为列宁的国度保险理论，后为东欧各国、蒙古、朝鲜以及我国改良早年地址地回收。

该范例与福利国度的养老保险制度一样，都是由国度来经办养老保险勾当和筹集资金，实施同一的保险报酬程度，劳动者小我私人无须缴费，退休后可享受退休金。但与前一种地址地差异的是，合用的工具并非全体社会成员，而是在职劳动者，养老金也只有一个条理，未成立多条理的养老保险，一样常也不按期调解养老金程度。