养老保险制度并轨启动 山东40万公职职员迎厘革

“缩小差距是趋势，我内心可以或许接管”，昨天晚上在消息中看到企奇迹养老金并轨的动静后，某省级单元的处级干部杨萍(假名)心想。久经诟病的养老金双轨制终于迎来清扫，国务院宣布构造奇迹单元养老保险改良抉择，根基养老保险费由单元个人配合承担，个人缴纳比例为本人缴费人为8%，单元缴纳比例为单元人为总额20%。本报记者相识到，大致估算，山东约40万公职职员将迎来这场养老金的厘革。

济南市公事员约有两三万人

我国的城镇职工根基养老保险由两部门组成，别离是职工个人缴纳本人缴费人为的8%，纳入个人账户，用于职工本人养老;以及单元缴纳的相等于职工人为的20%，纳入统筹账户，用于付出今朝已退休职工的养老金。

凭证企业养老保险费率，单元缴费20%入社会统筹，个人缴费8%入个人账户，这意味着中国700多万公事员、3000多万奇迹单元职员都将失去人为里的“8%”。

本报记者查阅山东省人力资源和社会保障厅相干资料表现，“截至到2013年底，全省公事员总人数为35.7万人。另外，全省尚有5.1万名参照公事员法打点的群团构造、奇迹单元事恋职员”。

一位靠济南市公事员局的职员向本报记者暗示，济南市公事员约有两三万人，奇迹单元职员约莫有十万人。

“在岗人为同为五千，退休能差一半”

“举个例子，并轨之前的养老金制度，等学力、等职称、等孝顺的企业职工和构造奇迹单元的两个人，在岗人为同为5000元，在企业职员退休后，养老金约为2200元，而在构造奇迹单元的人退休后则可以拿到4000元”。

央视的报道活跃的表述出双轨制下的差距。“废除养老金的双轨制，意味着我国的养老制度在扩大包围面的同时，从大家享有到公正享受转变”，省垣某企业认真人对本报记者暗示，他对将来的改良很是等候。

对外经济商业大学保险经济学院副院长、中国社会保险学会理事孙洁传授此前对媒体暗示，为浮现改良刻意，构造奇迹单元的养老金更换率至少应该先低落10%至15%。相对小幅的低落程度，更利于改良奉行。

李实以为，国度应建立构造奇迹单元的养老金更换率慢慢下调的机制，并确定逐年下调比例。如通过8