为了与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

个人账户里的钱少了，最后拿到的养老金会不会变少?这是千万人很关心的问题，但这一变化实际对个人养老金的发放没有影响。劳动与社会保障部养老司司长焦凯在接受记者采访时表示，首先，个人缴费不会因此增加或者减少;其次，“3%” 随先前的17%一同放在统筹基金，未来将和个人账户中的资金一同成为被保险人退休后养老金发放的来源。也就是说，此举对被保险人的利益没有任何损害。

对于社会公众普遍关心的是否会影响养老待遇问题，焦凯表示，企业职工的利益并不会因此减少，企业职工的养老待遇并不单一由账户资金解决，职工养老保险账户的管理是一个系统工程，其中包括基础资金、账户资金以及过渡资金等，企业职工基本养老保险制度的改革绝对不会影响职工应有的待遇。

有专家认为，改革后，个人账户完全由个人缴费形成，可强化个人责任，通过对计发办法的调整，调动个人缴费的积极性。财政不需要对个人账户进行兜底也可以减轻财政压力。

我国从1997年正式实施社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，并按职工工资的11%建立个人账户。个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。企业缴费分成两部分，一部分进入个人账户，剩余部分进入社会统筹。按照这一制度的设计，职工退休后的养老金分为两部分：一是基础养老金，月标准为上年度职工月均工资的20%;二是个人账户养老金，标准为每月发放个人账户累计储存额的1/120.然而，对于在该制度实施之前就已经或即将退休的职工而言，他们并没有个人账户的养老金积累，或积累得非常少，而单靠社会均工资的20%形成的养老金又非常有限。但是，老职工在旧制度下积累起来的养老金权利仍然必须兑现，这就形成了养老金债务。

预测数据显示，2030年我国60岁以上的老龄人口将增至4亿左右，2050年我国60岁和65岁以上的老龄人口总数将分别达到4.5亿和3.35亿。形势显示，退休人数增长快于参保人数的增长。另据了解，我国目前的养老保险覆盖率仅为15%。

中国养老金缺口到底有多大?据新华社报道，“劳动和社会保障部前任部长郑斯林给出的数据是2.5万亿，而社保基金理事会理事长项怀诚更倾向于引用世界银行5月份提供的研究数据