养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。又会有怎么样的变化，以下是回顾事业单位养老保险并轨消息。

养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。12月23日，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。

从有关部门了解到，上海的事业单位早已与企业接轨，员工都是由自己缴费，建立个人的养老金账户，因此这一次的并轨主要是让公务员也同样缴费。另外在养老金的计发方面也将有所变化。

据介绍，自1993年起，上海逐步建立起企业职工的养老保险制度。2000年前后，将事业单位员工和机关公务员都纳入其中，也就是说，当时在缴费机制上曾经并轨过。但在2006年，国家颁布了《公务员法》，上海的公务员重新分裂了出来，不再缴费。因此上海目前的状况是，在缴费方面，企业与事业单位员工一致，机关公务员不同。在领取养老金待遇上，机关公务员、事业单位和企业单位是三种计发模式，待遇各不相同。

复旦大学社会发展与公共政策学院教授彭希哲表示，上海的公务员退休后一般可以拿到6000元左右的退休金，而企业职工是2000多元。如果现在不抓紧并轨，今后的差距可能会越来越大。

此次养老保险制度改革，已经明确要并轨，也就是说，今后公务员也要个人缴费。而为了使养老金领取更趋公平，退休费计发办法也将改革，同时明确，职业年金和基本养老金制度同步建立