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2019年上海五险一金缴纳比例调整通知

更新:2023-09-20 02:35:30 高考升学网

所谓五险一金,包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险,外加住房公积金。其中,医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。各个地区的五险一金缴纳情况不一样,上海五险一金个人缴纳比例是多少?五险一金该如何计算呢?爱扬教育网整理资料如下:

  上海五险一金缴纳比例是多少?

  目前,上海市5项职工社会保险费率总水为45.5%,职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%,其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

  上海"五险一金"费率下调 可为企业减负135亿元

  此次下调费率后,上海市5项职工社会保险费率总水为43%,其中养老28%,医疗12%,失业1.5%,工伤0.5%,生育1%。

  上海宣布率先调整部分职工社会保险费率水,该项政策自1月1日起实施。据测算,此次费率下调后,预计全年可以减轻企业负担约135亿元。

  3月21日举行的通气会上,上海市副市长时光辉介绍说,目前上海市职工社会保险基金的收支情况较好,有一定的积累且年度有结余。因此这次职工社保费率的下调,不会影响到参保人员的总体待遇水。

  上海此次社保费率的调整,涉及养老、医疗、失业保险三个险种,总体费率下降2.5个百分点。

  具体来说,职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分下降1个百分点,也就是从21%下降为20%;医疗保险单位缴费费率下调1个百分点,也就是从11%调整为10%;失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点,也就是从1.5%调整为1%。

  此前,据新华社的报道,李克强总理在十二届全国人大四次会议记者会上曾表示,社会保障基金是充裕的,在国家统一规定的框架下,可以给地方更多的自主权,让他们根据当地实际情况,阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例,这件事是可以做的。总的来说,就是让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金。

  时光辉举例说,养老和医疗两块在的累计结余都在1000亿元以上,因此此次各降低一个百分点,仍然可以实现当年结余。“所以我们认为上海的社保基金是安全的可持续的,不影响参保人员的待遇。”

  目前,上海市5项职工社会保险费率总水为45.5%,职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%,其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

  此次下调费率后,上海市5项职工社会保险费率总水为43%,其中养老28%,医疗12%,失业1.5%,工伤0.5%,生育1%。

  在此之前的2013年10月,上海曾调整过职工社保费率,总体下调了2.5个百分点,其中单位下调2个百分点,个人下调0.5个百分点,使得上海职工社保的总费率,从原来的48%,降低为45.5%。

  至于此次为什么选择养老、医疗和失业保险三个险种,时光辉解释说,工伤保险和生育保险的费率水本身就比较低,进一步下降的空间有限。而养老保险、医疗保险、失业保险三个险种的费率水相对高一些,而且目前的基金收支状况比较好,下调费率是有一定空间和条件的。

  需要注意的是,此次费率的降低,只涉及单位缴费部分,不涉及个人缴费部分。

  在职工社会保险的缴费中,有单位缴费部分,也有个人缴费部分。从上海的实际情况来看,目前企业单位缴费部分的总费率水为35%,个人缴费部分的总费率为10.5%。

  时光辉说,企业是市场经济的主体和社会保险基金的主要收入来源之一。不论是当前还是长远,企业的稳发展对经济社会发展和社会保险基金安全都是至关重要的。在目前企业面临一定困难的情况下,通过降低企业的单位缴费费率来降低企业成本,是支持企业发展的重要举措之一。

  上海目前的整个社保基金收支情况比较好,数据显示,上海全市10项社保基金预算收入3278.2亿元,其中基本养老保险基金收入2135.6亿元,基本医疗保险收入747.6亿元,失业保险收入94.3亿元。

  时光辉说,为了进一步确保职工社保制度的长远可持续,上海还将加大财政、国资等对社保基金的支持力度,以增强上海社保基金的抗风险能力,确保参保人员的各项社保待遇随着经济社会的发展而逐步提高。

  根据《关于上海市预算执行情况和预算草案的报告》,上海全市10项社保基金预算收入3528.9亿元,增长7.6%。其中保险费收入3059.7亿元,财政补贴368.5亿元,利息收入72.7亿元。

  与此同时,上海还将按不低于市本级国有资本经营预算当年预算收入19%的部分(约16.2亿元),调入一般公共预算,用于补充上海市社保基金。

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