五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。很多黑龙江小伙伴不知道黑龙江五险一金缴纳标准以及最低标准，本文小编带你一起了解关于黑龙江五险一金缴纳标准2018,黑龙江五险一金最低标准系数的知识，仅供参考，具体以官方发布数据为准。

法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。下面就为大家介绍五险一金缴纳比例的相关信息，以下内容仅作参考，具体以官网公布为准。

黑龙江社保个人账户缴费比例是多少，黑龙江社保缴纳基数，黑龙江单位社保缴纳比例，企业公司缴费基数。

黑龙江省灵活就业人员自己缴纳社保：

1、缴纳养老保险只能选择省社薪酬的60%或100%两档为缴费基数，个人按照缴费基数的20%按月缴纳

黑龙江去年社薪酬为24376元，月社薪酬2031.33元，养老保险个人交纳额为2031.3320%=406.27元/月(按100%档次),或2031.3360%20%=243.76元/月(按60%档次)

2、医保的缴费基数为当地社薪酬(医保还没有全省统筹)的100%

以哈尔滨为例，医保个人缴纳比例为9.5%、6.5%、5%、2.5%四个档次

去年社薪酬为2438.42元/月。如按9.5%比例缴纳，每月缴费额为2438.429.5%+5(大额医疗救助)=236.65元

有工作单位，由单位缴纳社保：

1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%。缴费基数为本人上年度的月均薪酬，如月均薪酬低于上年社的60%，以上年社60%为缴费基数;如月均薪酬高于上年社的300%，以上年社300%为缴费基数。

2、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳7.5%，大额医疗救助个人和单位各缴纳2.5元。缴费基数为本人上年度的月均薪酬，如月均薪酬低于上年社的100%(2438.42元)，以上年社100%为缴费基数。